요즘 점점 리더쉽에 대해서 많이 생각하게 된다.
전문지식, 추진력, 카리스마, 대안도출, 논리적 전개 등도 중요하지만,
그보다 더 중요한 것은 사람 마음을 얻는 것이라는 생각이 든다.
... 더우기, 리더쉽이란건 열악한 상황에서 더 필요한 것 같다.
아랫사람들에게 줄 것이 많을 때보다도,
뭔가 줄 것이 없는 상황에서,
서로 이익이 상반된 (것 처럼 느껴지는) 상황에서,
윗 사람을 움직여야 하는 상황에서,
스스로의 리더쉽 부재를 절실하게 느끼게 된다.
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한가지 의문은, 왜 이제서야 이런걸 느끼게 되었는지 알다가도 모르겠다.
역시, 자기 자신의 일을 해야, 생각이 바뀌고 자세가 바뀌고 행동이 바뀌는 것이구나...
나이 마흔이 되서야 겨우 조금 어른이 되는 것 같다. (20년은 늦은 기분이다.)
나는 비록 마흔에 겨우 느끼고 있지만, 딸아이들에게는 일찍 가르쳐 주고 싶다.
(어떻게 가르쳐 줄 수 있을까... 내가 먼저 깨닫는 것이 시작이겠지.)
